Page 31 - 코리아카코_20년사
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코리아카코는 직원이 만들어가는 회사를 위해
복지혜택 중 하나로 해외여행 이벤트를
실시하고 있습니다.
발리 가족여행(20주년)
세부 단체여행(10주년)
직원들의 복지 차원에서 코리아카코의 창립기념일마다 실시 창립기념일 행사로 지원하는 임직원해외여행 이벤트는 직원
하고 있는 해외여행 이벤트는 벌써 4회가 되었고, 그동안 혜택 들 스스로 계획하여 시간적인 여유가 있을 때 자유로게 여행
을 받았던 직원 수는 직원 가족들을 포함해서 모두 100여명에 을 갈 수 있도록 하고 있어 반응이 더욱 뜨겁다. 코리아카코는
이른다. 1년 내내 공사일정이 잡혀있기 때문에 전 직원이 함께 시간을
석철기 대표가 회사의 사훈으로 삼고 있는 것은 신용, 인재, 맞추기 힘들기 때문이다. 한 번은 전 직원이 발리와 사이판으
창의이다. 그 가운데 석철기 대표는 인재를 우선으로 꼽는다. 로 가는 단체여행을 추진하였는데 서로 다른 시간대로 여행
사업은 사람이 하는 일이다. 사람 간에 신용이 있어야 하고 일정을 잡고 직원들 각자 맞는 시간대의 여행지로 신청할 수
인재를 등용하여야 하며 기업의 구성원들이 각자 창의력을 있도록 자유롭게 진행하였다.
발휘하여 회사를 이끌어 나가야 한다는 것이다. 일반적으로 중소기업에서 모든 직원의 해외여행을 지원하는
이러한 지론을 바탕으로 석철기 대표는 직원의 성장과 복리 것은 사실 어려운 일이다. 하지만 석철기 대표는 스스로 욕심
후생에 힘쓰고 있다. 다양한 해외문화를 폭넓게 접하면서 을 조금만 덜 부리면 되는 일이라고 말한다. 직원들이 평소
충분한 휴식을 취했을때 업무성과도 크고 직장에 대한 만족 에 고생하고 있으니 쉴 때는 푹 쉬도록 배려하는 것이다. 이번
도도 높기 때문이다. 또한, 매년 시행하는 창립기념일 행사는 2017년에는 코리아카코 창립 20주년을 맞아 직원들은 물론이
단합대회 형식으로 진행하여 업무에서 벗어나 직원들이 최대 고 그 가족들까지 국내 호텔숙박과 함께 해외여행을 보내주
한 편히 즐길수 있도록 배려하고 있다. 기도 하였다.
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